Las organizaciones rara vez fallan al medir. Fallan al actuar sobre lo que midieron: los datos llegan, los dashboards se llenan, y los managers siguen sin saber qué hacer diferente el lunes. Happyforce — plataforma de escucha en tiempo real + advisors humanos + una red de más de 100 profesionales certificados — está construida alrededor de lo que ocurre después de medir.
Rentabilidad, crecimiento, satisfacción de cliente. Siempre los números del propio cliente.
La capa monetizable: riesgo de rotación y % del potencial de la plantilla en uso (absentismo + presentismo).
Bienestar, compromiso y motivación en tiempo real, con nuestro modelo de medición propio.
Escucha continua: mood diario, Happiness Index, eNPS, pulsos ilimitados, feedback anónimo bidireccional, reconocimiento. 8+ idiomas, app/web/Teams, activación frontline vía QR sin email corporativo.
IA entrenada con 11 años de datos propios + advisors ex-directores de RRHH. Cada manager recibe un AI brief por ciclo: email + audio de 3 minutos, en su idioma.
Cuatro palancas: desarrollo de líderes, equipos y personas · right people in the right place · comunicación. Ejecutado por profesionales certificados, con progreso visible en los indicadores.
Analítica solo a nivel de equipo — anonimato individual protegido, con grupo mínimo de 5 personas. Hosting en la UE, GDPR, ISO 27001. Investigación peer-reviewed publicada sobre nuestros datos (IEEE/ACM ASONAM 2017, dataset abierto).
Sabes que tus intervenciones funcionan. Demostrarlo es otra historia: las encuestas anuales son demasiado lentas, y para cuando el efecto aparece, el proyecto ya terminó. El resultado es que el trabajo de cultura y bienestar se compra como un acto de fe — y se recorta primero cuando aprietan los presupuestos.
Nuestras capas de diagnóstico y acción ya se ejecutan con una red de más de 100 profesionales independientes certificados. Introduces Happyforce en tu trabajo con clientes, ejecutas y facturas tus propios servicios encima, y participas en la relación de plataforma. La lógica de las consultoras que construyen prácticas sobre software enterprise — sin el overhead enterprise. Certificación, metodología compartida, 11 años de datos multisectoriales y una comunidad de profesionales comparando notas entre países e industrias.